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Faire un changement ?

Êtes-vous prêt pour le changement ? Le monde change tout autour de nous et nous avons le pouvoir de faire la différence. En tant qu'individus, nous pouvons faire de grands progrès dans notre vie personnelle, qui se répercutent sur la vie de nos amis et des membres de notre famille. En tant que communauté, nous pouvons agir ensemble pour renforcer ce qui fonctionne bien et relever les défis qui doivent être résolus. Le changement commence lorsque chacun d'entre nous effectue de petits changements dans sa propre vie et devient ainsi une meilleure version de lui-même !




Le changement, le changement, le changement !

Le changement est inévitable et c'est la seule chose certaine dans la vie. Le changement est à la fois excitant et stimulant.

Le changement peut être effrayant et difficile à gérer, mais il peut aussi être amusant et facile si vous l'acceptez !

Le changement rendra votre vie meilleure car, après tout, le changement est bon pour vous !


C'est le moment de changer.

Nous savons tous que le changement est important. Il peut vous aider, il peut aider les autres et il n'est pas toujours facile de faciliter le changement. Le changement est essentiel à la croissance et au développement dans la vie, mais nous avons parfois besoin d'un petit coup de pouce pour provoquer notre propre transformation personnelle.

Il est temps de changer ! Si vous êtes prêt à apporter des changements positifs dans votre vie ou votre entreprise, contactez-moi dès aujourd'hui pour que nous puissions commencer à travailler ensemble sur un plan d'action qui répondra au mieux à VOS besoins et à vos objectifs !


Avez-vous un objectif qui vous trotte dans la tête depuis longtemps ?

Avez-vous un objectif qui vous tient à cœur depuis longtemps ?

Si c'est le cas, il est important de diviser votre objectif en petites étapes. Vous ne pouvez pas atteindre un objectif si vous ne savez pas de quoi il s'agit ni comment y parvenir. Si nous prenons l'exemple de la course au marathon, l'objectif pourrait être divisé en plusieurs étapes :

  • Commencer à courir régulièrement (disons 3 fois par semaine)

  • Courir plus loin à chaque fois (augmenter la distance)

  • Courir plus vite à chaque fois (augmenter la vitesse)

Une fois que ces trois éléments sont en place, un jour, lorsque les quatre fonctionnent ensemble avec succès et confort, nous pouvons nous sentir prêts à relever le défi de courir 26 miles sans s'arrêter !


Il peut être difficile de changer.

Si vous êtes comme la plupart des gens, le changement peut être difficile. Il ne s'agit pas d'un événement, mais d'un processus. Le changement n'est pas quelque chose qui se produit du jour au lendemain et qui fait que tout est différent pour toujours à partir de ce moment-là - même si nous aimerions que ce soit vrai !

Le changement n'est pas non plus toujours facile ou confortable ; il peut parfois être carrément douloureux et inconfortable. Mais si nous voulons grandir en tant qu'individus ou en tant que membres de nos communautés, nous devons apprendre à accueillir ces changements à bras ouverts au lieu d'y résister de toutes nos forces (ce qui ne fait qu'empirer les choses).

Nous avons besoin de votre aide ! Nous voulons que tous ceux qui franchissent nos portes ici à [agence] se sentent en sécurité lorsqu'ils viennent nous voir pour nous parler des problèmes qui affectent leur vie ; que ces problèmes soient directement liés au traitement de la toxicomanie ou qu'il s'agisse simplement d'être mieux équipé avec les outils nécessaires pour vivre un style de vie sain en général - nous apprécions chaque personne de la même manière, quel que soit le moment où elle se trouve sur le chemin de la guérison !


L'accompagnement au changement peut vous aider.

La gestion du changement est un processus qui vous aide à atteindre vos objectifs. Elle peut être utilisée pour faciliter le changement au sein d'une organisation ou d'un groupe, ou pour soutenir les individus qui traversent une période de changement. La gestion du changement comprend des activités telles que la planification et la gestion des transitions d'un état de fait à un autre, l'identification et la gestion des risques associés à la transition, la communication efficace sur les changements avec toutes les parties prenantes (y compris les employés), l'assurance de l'adhésion de toutes les personnes impliquées dans le processus de transition (y compris les employés), etc.


Vous n'avez pas à le faire seul.

Vous pouvez changer. Vous pouvez le faire. Et vous n'avez pas à le faire seul.

La clé est de trouver le bon type de soutien et d'accompagnement qui vous convient, qu'il s'agisse d'un coach, d'un groupe ou de tout ce qui peut vous aider à vous motiver et à vous inspirer tout au long de votre parcours. Il ne vous reste plus qu'à prendre rendez-vous !


Conclusion

Le changement est difficile ! Mais vous n'avez pas à le faire seul. Nous sommes là pour vous aider à apporter à votre vie les changements qui vous tiennent à cœur et à vous débarrasser une fois pour toutes de ces habitudes négatives. Si vous êtes prêt, prenez rendez-vous dès maintenant !



A votre Succès Jo



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